線下招聘會(huì)組織繁瑣？智慧就業(yè)平臺(tái)搭建永不落幕的雙選會(huì)
線上招聘會(huì)新選擇
智慧就業(yè)平臺(tái)讓雙選會(huì)"永不落幕"
??線下招聘會(huì)的那些"麻煩事"
說(shuō)起線下招聘會(huì)，不管是學(xué)校負(fù)責(zé)組織的老師，還是跑招聘的企業(yè)HR，甚至是擠會(huì)場(chǎng)的學(xué)生，可能都遇到過(guò)不少"頭疼事"。這些"麻煩"就像無(wú)形的枷鎖，讓本該高效對(duì)接的招聘過(guò)程變得磕磕絆絆。
組織繁瑣：一場(chǎng)招聘會(huì)就是一場(chǎng)"攻堅(jiān)戰(zhàn)"
從提前租賃場(chǎng)地、一張張張貼企業(yè)海報(bào)，到協(xié)調(diào)安保人員維持秩序、安排引導(dǎo)志愿者分流人群，每個(gè)環(huán)節(jié)都得親力親為。負(fù)責(zé)老師常感嘆"一場(chǎng)會(huì)下來(lái)嗓子啞了、腿也腫了"，企業(yè)HR也得額外抽調(diào)人手布置展位，全程下來(lái)人累得只想癱倒。
時(shí)間和地點(diǎn)的限制更是讓不少人望而卻步。比如招聘會(huì)定在周六上午，家住郊區(qū)的學(xué)生得凌晨趕最早一班公交，跨省的畢業(yè)生更是直接放棄；企業(yè)HR也得專門調(diào)休或犧牲周末時(shí)間，打亂原本的工作計(jì)劃。這種"固定時(shí)空的剛性約束"，無(wú)形中把許多潛在的匹配機(jī)會(huì)擋在了門外。
效率低下：雙向等待的"信息孤島"
學(xué)生排著長(zhǎng)隊(duì)投完簡(jiǎn)歷，就只能抱著"聽天由命"的心態(tài)等通知，想追問(wèn)進(jìn)度卻找不到渠道；企業(yè)HR則要面對(duì)堆積如山的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，手動(dòng)篩選、錄入信息，既耗時(shí)又容易遺漏優(yōu)秀候選人。一場(chǎng)招聘會(huì)下來(lái)，雙方都投入了大量時(shí)間，實(shí)際有效對(duì)接率卻往往不盡如人意。
這些痛點(diǎn)讓線下招聘會(huì)陷入"費(fèi)力不討好"的困境，也讓大家開始思考：有沒有更靈活、更高效的方式，讓招聘雙方擺脫場(chǎng)地和時(shí)間的束縛，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接？
??智慧就業(yè)平臺(tái)怎么讓雙選會(huì)"不落幕"
打破時(shí)間和地點(diǎn)的"緊箍咒"
線下招聘會(huì)的時(shí)間與地點(diǎn)限制，曾讓不少求職者和企業(yè)倍感束縛。但如果把雙選會(huì)搬到線上，這些問(wèn)題好像就有了新解法。
線上雙選會(huì)的好處在于"永不落幕"的靈活性
不像線下只能集中辦一兩天，智慧就業(yè)平臺(tái)支持線上雙選會(huì)長(zhǎng)時(shí)間"在線"。企業(yè)把招聘信息、崗位要求都放在平臺(tái)上，學(xué)生什么時(shí)候有空什么時(shí)候看，不用再掐著點(diǎn)趕會(huì)場(chǎng)。這種"隨時(shí)能參與"的模式，正好匹配了現(xiàn)在學(xué)生碎片化的時(shí)間需求，也讓企業(yè)的招聘信息能一直被看到。
無(wú)論是深夜復(fù)習(xí)間隙的瀏覽，還是周末的集中篩選，智慧就業(yè)平臺(tái)都讓雙選會(huì)擺脫了物理空間和固定時(shí)間的限制，真正實(shí)現(xiàn)了"隨時(shí)隨地找工作"的便捷體驗(yàn)。
讓學(xué)生和企業(yè)"隨時(shí)能搭上話"
找工作時(shí)最急人的是什么？看中了好企業(yè)，排半天隊(duì)卻擠不進(jìn)HR的咨詢臺(tái)；投完簡(jiǎn)歷就石沉大海，天天刷郵箱等消息。但在線上雙選會(huì)里，這些麻煩事兒都成了過(guò)去式。
學(xué)生小李最近就在智慧就業(yè)平臺(tái)上找到了心儀的offer。看到某互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品崗時(shí)，他沒像以前那樣在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)傻等，而是直接點(diǎn)開企業(yè)對(duì)話框："請(qǐng)問(wèn)這個(gè)崗位對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的要求是？"HR很快回復(fù)了消息，還發(fā)來(lái)了崗位的詳細(xì)說(shuō)明。簡(jiǎn)歷投出去10分鐘，手機(jī)就彈出"企業(yè)已查看"的提醒，第二天又收到"待面試"的通知——整個(gè)過(guò)程像點(diǎn)外賣一樣順暢，心里踏實(shí)多了。
企業(yè)這邊也覺得方便不少。某公司的招聘負(fù)責(zé)人王經(jīng)理說(shuō)，以前線下雙選會(huì)結(jié)束后，團(tuán)隊(duì)得抱著幾百份簡(jiǎn)歷回公司加班篩選，等聯(lián)系學(xué)生時(shí)，人家可能早就找到工作了。現(xiàn)在不一樣，學(xué)生簡(jiǎn)歷一投遞，系統(tǒng)就按專業(yè)、學(xué)歷等信息分類，她上午收到的簡(jiǎn)歷，下午就能通過(guò)平臺(tái)約視頻面試，"昨天有個(gè)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷特別亮眼，我們當(dāng)天就完成了三面，晚上就發(fā)了錄用意向書，這在以前想都不敢想。"
這種"學(xué)生隨時(shí)問(wèn)、企業(yè)即時(shí)答"的互動(dòng)，正是線上雙選會(huì)"永不落幕"的秘密。沒有了場(chǎng)地和時(shí)間的限制，溝通從"一次性碰面"變成了"全天候?qū)υ?quot;，雙方都能在第一時(shí)間抓住機(jī)會(huì)——這大概就是"永不落幕"最實(shí)在的意義吧。
?線上雙選會(huì)對(duì)學(xué)生和企業(yè)的實(shí)在好處
學(xué)生找工作：少點(diǎn)折騰，多點(diǎn)主動(dòng)權(quán)
對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，求職季的"奔波"曾是標(biāo)配——趕場(chǎng)招聘會(huì)的路上啃面包，糾結(jié)上課和參會(huì)的時(shí)間沖突，為外地場(chǎng)次的住宿費(fèi)精打細(xì)算……而線上雙選會(huì)的出現(xiàn)，恰恰戳中了這些痛點(diǎn)。
最直觀的改變就是"不用跑斷腿"
在宿舍剛寫完論文的間隙，窩在沙發(fā)上刷手機(jī)的周末，甚至實(shí)習(xí)摸魚的十分鐘里，打開線上雙選會(huì)平臺(tái)，指尖滑動(dòng)就能瀏覽成百上千個(gè)崗位。看到心儀的職位，直接上傳簡(jiǎn)歷、填寫信息，全程無(wú)紙化操作。再也不用糾結(jié)"這場(chǎng)會(huì)和專業(yè)課撞車怎么辦"，也不用為了一場(chǎng)一線城市的招聘會(huì)省下周的飯錢訂青旅，時(shí)間和金錢成本都大大降低。
求職的主動(dòng)權(quán)真正回到了學(xué)生手中
線下招聘會(huì)常讓人陷入"兩難"：排了半小時(shí)隊(duì)到展位前，卻發(fā)現(xiàn)崗位和預(yù)期不符；想多問(wèn)幾句企業(yè)福利，后面又有求職者催促。而線上雙選會(huì)徹底打破了這種倉(cāng)促感——可以同時(shí)打開好幾個(gè)企業(yè)的招聘頁(yè)面，對(duì)比崗位要求、薪資結(jié)構(gòu)、工作地點(diǎn)，甚至能翻出企業(yè)的宣講會(huì)回放反復(fù)研究。遇到疑問(wèn)時(shí)，直接通過(guò)平臺(tái)的在線聊天功能咨詢HR，不用再擔(dān)心"問(wèn)多了顯得啰嗦"。這種"慢慢挑、仔細(xì)選"的節(jié)奏，讓每一份簡(jiǎn)歷投遞都更有底氣。
企業(yè)招聘：效率高了，成本省了
企業(yè)這邊也能省不少事。以前去外地學(xué)校辦招聘會(huì)，得派人、租場(chǎng)地，一趟下來(lái)成本不低。
現(xiàn)在線上開雙選會(huì)，全國(guó)的學(xué)生都能看到崗位，HR坐在辦公室就能和學(xué)生溝通，合適的直接約視頻面試，流程快了不少。這種轉(zhuǎn)變讓企業(yè)在招聘中既減少了奔波的麻煩，又能更快找到合適的人才。
線上雙選會(huì)，讓找工作和招人才都更"順"
總的來(lái)說(shuō)，比起傳統(tǒng)線下招聘會(huì)的各種限制，智慧就業(yè)平臺(tái)的線上雙選會(huì)確實(shí)讓"找工作"和"招人才"這件事變得更靈活、更省心。無(wú)論是求職者還是企業(yè)，都能從中感受到效率與體驗(yàn)的提升：
對(duì)學(xué)生而言：不用再為時(shí)間地點(diǎn)發(fā)愁，無(wú)需在多個(gè)城市的招聘會(huì)之間奔波，隨時(shí)隨地都能與企業(yè)溝通對(duì)接；
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：打破了地域和場(chǎng)次的局限，能更高效地篩選簡(jiǎn)歷、找到所需人才。
這種"永不落幕"的雙選會(huì)，或許就是現(xiàn)在線上招聘會(huì)的一個(gè)新方向。
